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Tags : sre, astreinte, bonnes pratiques
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Status : draft
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Date : 2100-01-01
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+ Vendredi, 18h. C'est le début de l'angoisse. Je commence mon astreinte.
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+ J'espère qu'aucune alerte ne va sonner pendant le week-end : je ne
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+ comprends pas la définition de la moitié d'entre elles. Je ne saurais pas
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+ quoi faire. Je ne sais même pas où est la documentation de certains de nos
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+ projets. Est-elle a jour ? Y en a-t-il une seulement ?
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+ J'ai vite fait de me sentir seul lors d'une astreinte. Lors d'un incident,
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+ quand je ne trouve pas l'information dont j'ai besoin ou quand la documentation
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+ n'est pas à jour, je peste. Quand une alerte sonne pour un faux positif au
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+ milieu de la nuit, je rage.
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+ Pourtant, une astreinte n'a pas à se passer comme ça. Ne peut-on pas la vivre
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+ sereinement ?
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+ # Construire la confiance
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+ Quitte à vous gâcher la surprise : si. Il est possible de vivre sereinement
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+ une astreinte. Et pour cela, il suffit d'y aller en confiance.
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+ Facile à dire ! De quelle confiance parle-t-on, déjà ? Ou plutôt, de quelles
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+ confiances ?
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+ La confiance en soi, tout d'abord : savoir que l'on est préparé et que l'on
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+ part en terrain connu aide beaucoup. Cela passe par l'expérience, mais aussi
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+ par une préparation spécifique. Et ça, ça ne peut pas se faire entre l'alerte
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+ et la résolution de l'incident.
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+ La confiance en ses collègues, également. Savoir que vos standard de qualité
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+ sont alignés, que la documentation suivra un plan connu, que les choses seront
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+ à un endroit prévisible facilite le chemin de la résolution d'un incident, il
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+ n'y a pas besoin de creuser les spécificités de chaque projet avant de faire
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+ quoi que ce soit. Et ça, ça ne peut pas se faire entre l'alerte et la résolution
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+ de l'incident.
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+
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+ # Ça se prépare
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+
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+ Une astreinte se prépare.
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